-
نظارت بر
اجراي
كامل
قوانين،
مقررات و
آيين
نامههاي
اداري و
استخدامي.
-
انجام
كارا و
اثربخش
كليه
امور
مربوط به
كارگزيني
كاركنان
همچون
صدور
احكام
استخدامي،
انتصاب،
ارتقاي
گروه،
ترفيع،
نقل و
انتقالات،
بازنشستگي،
بازخريد
خدمت، از
كارافتادگي،
اقدامات
اداري
مربوط به
صدور
احكام
ماموريت
و مرخصيها،
كشك،
اضافه
كاري و
ارزشيابي
كاركنان.
-
بررسي
وضعيت
نيروي
انساني
مورد نياز
كتابخانه
با توجه
به
برنامههاي
بلندمدت،
ميان مدت
و كوتاه
مدت
واحدهاي
سازماني
و تهيه و
تنظيم
آمارهاي
موضوعي و
نمودارهاي
نيروي
انساني.
-
انجام
اقدامات
لازم در
زمينه
تهيه و
تنظيم
طبقه
بندي
مشاغل
كاركنان.
-
انجام
كارا و
اثربخش
كليه
امور
مربوط به
امور
رفاهي
كاركنان
از قبيل،
صندوق
رفاه
كاركنان،
پرداخت
وام
كاركنان،
بيمه عمر
و حوادث،
درمان و...،
كمكهاي
غيرنقدي،
ملبوس
كاركنان،
تعاوني
مصرف،
تعاوني
مسكن،
تربيت
بدني و...
مطابق
آيين
نامهها و
ضوابط
مقرر.
-
ايجاد
تسهيلات
زيارتي و
سياحتي
جهت
استفاده
كاركنان
و
خانوارهايشان.
-
نظارت بر
انجام
كارا و
اثربخش
كليه
امور
مربوط به
دبيرخانه
و ماشين
نويسي.
-
نظارت،
پيگيري
و انجام
كليه
امور
خدمات
عمومي در
زمينه
نظافت
ساختمانها،
تامين
روشنايي،
تاسيسات
برودتي و
حرارتي.
-
دريافت
درخواستها
و سفارشهاي
خريد از
مقامات
ذيربط و
تهيه و
تدارك
ملزومات
اداري
طبق
قوانين و
مقررات
مالي و
معادلاتي
كتابخانه،
موزه و
مركز
اسناد.
-
بررسي و
برنامه
ريزي جهت
خريدهاي
كلان و
فصلي و
تنظيم
دستورالعملهاي
خريد.
-
همكاري
با ساير
واحدهاي
سازماني
كتابخانه
در چارچوب
اهداف
اساسنامهاي
و ضوابط
مقرر.
